Una de la estrategias más importantes para generar un buen clima laboral es motivar a los trabajadores en el logro de objetivos. Por lo tanto, la empresa busca acompañar a los empleados en el desarrollo de su plan de vida. Además de brindar horarios y permisos para cumplir con os compromisos académicos.
Además, las empresas buscan generar el sentido de pertenencia a través de mejorar los espacios y brindar capacitaciones.
Se busca integrar las ideas de los empleados en la cultura organizacional de la empresa a través de un sistema participativo donde la opinión de todos cuenta.
Desarrollar un sentido de compromiso donde tanto la empresa como los trabajadores se benefician.
Se felicita los logros de los trabajadores.
